Sabrina trifft... Jana Langer - zwischen OP und Streik an der Uniklinik Ulm

00:00:00: Wir

00:00:02: haben

00:00:11: uns ja schon mal gesehen getroffen und sind oft ins Gespräch gekommen.

00:00:15: Liebe Jana Langer, ist es schön dass du heute wieder da bist!

00:00:19: Ja ich freue mich auch sehr.

00:00:21: Danke für die Einladung.

00:00:23: Im Grunde genommen wäre es eigentlich schön wenn wir uns nicht mehr sehen würden.

00:00:27: oder nur noch einmal.

00:00:27: zu einem Abschlussgespräch muss man jetzt sagen Du arbeitest als Krankenschwester?

00:00:34: Ja, Krankenschweste.

00:00:35: Ich habe eine Fachweiterbildung also ich bin ein bisschen spezialisiert für den OP-Bereich.

00:00:41: Also ne OP Schwester in der Uniklinik in Ulm bist mit sehr viel Herzblut seit vielen Jahren schon dabei und immer wieder wenn wir uns begegnen sprechen wir eigentlich so n bisschen über die Missstände.

00:00:55: Wann hast du eigentlich angefangen mit deinem Beruf?

00:00:57: Ich habe in der Ueli-Klinik angefangen, mit meiner Ausbildung auch an der Uni Klinik in Ulm.

00:01:04: Sie hat mich mein Weg über die Normalstation dann in den OP geführt und mittlerweile bin ich ja freigestellte Personalrätin, stellvertretende Vorsitzender im Personalrat seit Januar und also rein von der Belastung her.

00:01:23: Von der Körperlichen ist die Personalratsarbeit sehr gut, aber rein von der Psyche her gesehen.

00:01:31: Von der Belastung das ist natürlich schwieriger.

00:01:36: Das denke ich mir.

00:01:37: Warum macht es das dann so schwierig?

00:01:40: Das sind einfach die Begebenheiten, die uns die Politik so bietet vor allen Dingen im Moment mit den drohenden Reformen.

00:01:48: wir hoffen ja immer noch dass sie gestoppt werden können weil das ist eine sehr dunkle Zukunft, die uns da bevorsteht.

00:01:58: Und davon sind wir als Personalrätin natürlich auch betroffen.

00:02:03: Lass uns mal alle abholen, die vielleicht jetzt nicht so firm sind in diesen Reformen?

00:02:07: Was bedeuten und beinhalten die denn?

00:02:10: Ja, bei den jetzt anstehenden Reformen zur Krankenhausreform das ist eigentlich auch schon alles durch aber noch nicht vollständig umgesetzt.

00:02:22: Was jetzt auf den Top kommt, ist die GKV-Reform.

00:02:28: also wir sagen immer so diese Sozialgeschichten Und dort sind Einschnitte und Änderungen, die im Prinzip nur die Mittel- und Unterschicht betrifft.

00:02:41: Aber nicht die Oberschicht.

00:02:42: Immer wieder reden wir nicht nur über die Uniklinik in Ulm gar nicht, sondern insgesamt in Deutschland über all das was ja jetzt ansteht.

00:02:49: Die Reformen hast du erzählt betreffen die Operschichten nicht wirklich, sondern die Mittel und die Unterschichte Menschen, die jetzt dann anstehen, die umgesetzt werden.

00:02:57: Vielleicht magst du es mal ein bisschen wie so einen Buch aufblättern dass es auch der letzte versteht er sich vielleicht damit ja gar nicht so auseinander gesetzt hat weil er sagt wieso?

00:03:05: Was kommt da auf mich zu?

00:03:07: Ja gut, es ist ja bekannt dass die Mittel und die Unterschicht immer stärker betroffen sind von wirtschaftlichen Veränderungen.

00:03:15: Klar aber das Problem ist wenn man in Familien die sowieso eben sehr eng gucken müssen wo gebe ich einen Euro aus und wo nicht?

00:03:26: Wenn dort bei den bei den sozialen Komponenten, also Krankenversicherung, Rentenversicherungen und so weiter.

00:03:34: Wenn da eben Erhöhungen anstehen dann trifft das im Moment die Mittel- und die Unterschicht am allermeisten weil man nur die Gehälter quasi heranzieht zur Berechnung dieser Prozente, die man abdrücken muss nicht aber das Vermögen.

00:03:56: Das heißt, wenn ich ein riesiges Vermögen geerbt habe und im Hintergrund quasi eine extreme Sicherheit habe.

00:04:05: Und damit dann auch zur Oberschicht gehöre also finanziell gesehen wird dieses Geld nicht hergenommen zur Berechnung.

00:04:13: und das ist was, was wir seit Jahrzehnten eigentlich irgendwie ankreiden.

00:04:18: Dass man eben auch da gucken muss dass dieses Vermögen was irgendwo rum liegt genauso mit einbezogen werden muss in die Berechnungen.

00:04:27: Was macht dir denn jetzt persönlich am meisten Bauchschmerzen wenn du an die Patienten denkst?

00:04:33: Jetzt haben wir jahrelang gekämpft für eine bessere Personalausstattung, damit wir eine bessre Qualität als Pflegekräfte leisten können.

00:04:42: Es wurden die Leistungen, die eine Pflegekraft bringt so ein bisschen aufgesplittet in pflegeferne Tätigkeiten.

00:04:51: Pflegehilfskräfte wurden installiert in einer sehr großen Menge.

00:04:55: das hat am Anfang ein bisschen gehäubert.

00:04:56: mittlerweile ist es ein gut funktionierendes System um auch die pflegerische Qualität einfach auf ein Niveau zu bringen, dass die Patienten davon richtig profitieren.

00:05:09: Und mit den Reformen – also das muss ja alles bezahlt werden – auch Pflegehilfskräfte.

00:05:16: dieser ganzen organisatorischen Umbau.

00:05:20: und bei den Reforms ist versteckt das pflegeentlastende Maßnahmen Also diese Pflegehilfskräfte, die auch unterstützen.

00:05:30: Die werden gestrichen komplett.

00:05:32: Was das dann bedeutet?

00:05:34: kann man sich dann vorstellen was nicht mehr finanziert wird wo keine Rehfinanzierung stattfindet?

00:05:42: da müssen die Kliniken jetzt versuchen dieses System wieder umzubauen und wir haben Knapp zwei Wochen erfahren, dass auch die PPR-Zwei Punkt Null also die personelle Bemessung für Pflegekräfte auf den Stationen wieder gestrichen werden soll.

00:05:59: Ein Instrument was quasi misst.

00:06:02: wie viel Personal muss da sein damit Patienten gut versorgt werden?

00:06:07: und dafür haben wir über zehn Jahre hart gekämpft an allen Kliniken in ganz Deutschland Und das soll mit einem Strich einfach zu teuer weg.

00:06:18: Unfassbar, vor allem im Gesundheitsbereich wo man sich nur mit der Hand an den Kopf langen muss und sagt wie kommt man dazu eigentlich da so was zu streichen?

00:06:28: Ja, ich bin noch immer so ein bisschen sprachlos weil ich gar nicht weiß wie ich damit umgehen soll.

00:06:36: Ich bin einfach fassungslos dass so Dinge die sich über Jahrzehnte auch die Menschen hart erkämpft haben wenn man nur an den acht Stundentag denkt der soll ja auch gekippt werden.

00:06:49: da gab es Tote bei den Kämpfen.

00:06:51: Also das sind Dinge, wo Menschen ihr Leben für gegeben haben damit wir gute Arbeitsbedingungen

00:06:58: haben.

00:06:59: und jetzt kommt die Politik und sagt du bist faul, du arbeitest zu wenig.

00:07:03: Du kannst jetzt auch mal hier irgendwie zehn Stunden am Stück am OPT stehen.

00:07:10: also es geht vielleicht für manche Berufsgruppen aber es gibt Berufsgroupen.

00:07:16: da ist es schlicht und einfach unmöglich körperlich zu leisten, auch über lange Jahre vor allem.

00:07:25: Wir haben

00:07:26: eine sehr frustrierende Geschichte eigentlich gerade gesprochen, dass du sagst Mensch zehn jahre kämpft man für gewisse Sachen und auf einmal streicht die Politik dann Pflegekräfte da wo sie gebraucht werden muss.

00:07:37: nötig ist wie ist denn aktuell so die personelle Situation?

00:07:41: weil dazu kannst du glaube ich auch echt ganz viel sagen nicht nur an der Uniklinik in oben sondern insgesamt wahrscheinlich erst den Einblick Wie schaut's aus in Deutschland?

00:07:50: Nimmt es endlich Fahrt auf, dass man sagt super.

00:07:52: Da greifen all die Kommentare, die man so seit Jahren hört das es Pflegekräfte braucht und dass sie dann auch ordentlich unterstützt und supportet werden.

00:08:01: Wir sehen in der Entwicklung wirklich tolle Dinge, die installiert wurden.

00:08:08: Wir haben wissenschaftlich arbeitende Pflegekräfte, die auch so arbeiten können und die Zeit dafür kriegen.

00:08:14: Davon profitieren die Patienten in einem sehr hohen Maße.

00:08:19: Das Problem ist dass wir immer quasi das Damoklesschwert, dass Geld hinter uns stehen haben.

00:08:26: Das heißt wenn eine Klinik wirtschaftlich sich solche Kräfte nicht leisten kann dann werden die schlicht und einfach auch nicht eingesetzt.

00:08:38: Also die Klinik muss immer gucken, ist das Personal?

00:08:42: Dass ich hier vorhalte kann ich das auch finanzieren.

00:08:46: Für den Fall dass diese Reformen kommen stellt sich diese Frage nicht weil das Geld wäre schlicht und einfach nicht mehr da es würden die Kassen nicht mehr finanziert.

00:08:56: Ja, also wenn man jetzt den Gesamtblick auf Deutschland tut natürlich haben auch durch die Tarifvertrag Entlastung wie es immer so schön heißt wurden an vielen Kliniken.

00:09:09: Die solche Tarif Verträge haben auch Personal aufgebaut.

00:09:13: aber das droht alles zu kippen.

00:09:14: deswegen ist diese Stimmung in mir extrem pessimistisch weil ich mir sage wenn wir es nicht schaffen diese Reform irgendwie zu stoppen Wenn wer jetzt nicht der Bevölkerung begreiflich macht können.

00:09:25: Was es heißt, diese Reformen auch für den Fall dass sie nur mal wegen eines Bienenstichs in die Klinik müssen.

00:09:34: Das begreifen viele nicht und vielleicht werden Sie auch nicht entsprechend informiert.

00:09:39: Wie

00:09:39: ist denn das eigentlich?

00:09:39: Ich habe mir auch mal gedacht ergattest die klinik auch manchmal dass du da so an die Medien gehst?

00:09:43: Ja, bestimmt.

00:09:45: Aber ich greife ja jetzt nicht mal eine Klinik direkt an.

00:09:48: Es ist

00:09:50: gegen die Politik?

00:09:51: Ja!

00:09:52: Es ist die Politik, die auch unsere Kliniken einfach zum Handeln zwingt... Gut, es gibt Kritikpunkte, die würde ich jetzt sicherlich öffentlich lassen.

00:10:06: Ja aber ich glaube unsere Vorstände wissen auch Welchen Bezug ich zur Klinik habe?

00:10:14: Ich bin seit thirty- vier Jahren an dieser Klinika, arbeite auch für die Klinikum.

00:10:20: Das kann man mir nicht vorwerfen, dass ich da irgendwie jemanden schlecht rede oder Probleme mache.

00:10:27: Das glaube ich auch.

00:10:29: Im ganz im Gegenteil es braucht ja Stimmen wie dich und du hast bevor wir angefangen mit dem Interview heute gesagt, lass uns über das Team reden.

00:10:36: also es geht auch immer ums Team.

00:10:38: ohne die Menschen in der Pflege oder im Krankenhaus kann man ja eigentlich gar nicht über eine Situation

00:10:45: sprechen.

00:10:46: Wie motiviert ihr euch denn gegenseitig, wenn man merkt okay, Mensch die Politik haut und so viele Flöcke zwischen die Beine?

00:10:52: Dass es eigentlich keinen Spaß mehr machen könnte!

00:10:56: Ob ihr seid hier trotzdem noch alle

00:10:57: da?!

00:10:57: Ja, wir sind noch alle da.

00:10:59: Aber man muss also und das sehe ich jetzt als Personalrätin auch.

00:11:03: Man muss es ist schon harte Arbeit des Team auch irgendwie zusammenzuhalten oder es zu schaffen eine gewisse Solidarität aufrecht zu erhalten zwischen den verschiedenen Berufsgruppen.

00:11:16: die haben erst mal einen Eigeninteresse Und man schaut primär jetzt erstmal nicht nach links und rechts erarbeiten kann, was man mit den Leuten auch besprechen muss.

00:11:30: Dass sie davon profitieren wenn Sie mit den verschiedenen Berufsgruppen interagieren und sich nicht hinstellen und sagen ja die Verwaltung ist faul.

00:11:40: Die sind ja hier Freitagab eins macht jeder seins und ich muss hier am Wochenende und an Feiertagen muss ich hier arbeiten.

00:11:49: also jede Berufs Gruppe an sich hat Probleme mit diesem System Auswirkungen und muss es ausbaden.

00:11:57: Also da ist wirklich niemand von ausgeschlossen, das ist was man immer wieder den Kollegen auch verdeutlichen muss weil klar wenn man selber unzufrieden ist sucht sich immer erst mal einen

00:12:11: Buhmann,

00:12:12: pickt man raus und auf den hackt man dann ein.

00:12:16: Das ist ein ganz normales natürliches Verhalten aber sowas kann man natürlich auch glaube ich kommunikativ steuern.

00:12:23: Ja na wenn wir uns in dem Jahr wieder treffen.

00:12:25: Was wäre dir wichtig?

00:12:26: Über was Positives würdest du gerne mit mir sprechen wollen, was soll sich bewegt

00:12:31: haben?".

00:12:32: Also ich wünsche mir eigentlich dass die gesamte Bevölkerung jetzt aufsteht und das ich in dem Jahr sagen kann.

00:12:40: wir haben es gemeinsam geschafft.

00:12:41: die Menschen haben verstanden dass man nur gemeinsam solidarisch auch Politik gestalten kann.

00:12:48: Also egal, wie sie aussieht.

00:12:50: Und

00:12:50: was würdest du dir wünschen?

00:12:51: Wenn jetzt jemand zuhört und sagt okay ich gehe morgen wieder ins Büro also was will die Frau von mir?

00:12:56: Wie soll ich mich einsetzen dafür?

00:12:59: Ja es gibt verschiedene Aktionen im Moment Bündnisse, die agieren, die Demonstration Kundgebung machen.

00:13:09: Wir treffen uns auch, wir machen hier nur immer eine Kundgebung.

00:13:13: Also es gibt vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen und ich glaube es lohnt sich nicht nur die Bildzeitung zu lesen, nicht nur Schlagzeilen auf Instagram oder Facebook sich anzugucken sondern ein bisschen mehr dahinter zu gucken um zu wissen was kommt denn da genau auf mich zu?

00:13:32: Ich glaube, die Menschen fallen sehr darauf rein.

00:13:35: Dass sie abgelenkt werden durch so Kleinigkeiten wie was jetzt groß aufgebauscht wurde.

00:13:41: ab dem ersten Krankheitstag muss ich eine Krankenmeldung bringen wobei ich da immer noch nicht verstanden habe wenn ich nicht zum Arzt muss um meine Krankenmeltungen zu holen.

00:13:51: Wo kriege ich Sie denn her?

00:13:52: Also ich werde dennächst mal zum Tante Emma Laden um die Ecke gehen.

00:13:55: Letzte PT.

00:13:56: Genau!

00:13:58: Dr.

00:13:58: Kai... Aber

00:13:59: das ist so ein Beispiel.

00:14:01: Also das wird so aufgebaut, ein Thema was eigentlich sehr klein ist und dahinter verstecken sich aber dann Maßnahmen und Reformen die derart gravierend sind.

00:14:14: Und die Menschen merken es nicht!

00:14:16: Die kriegen's gar nicht mit und die kriegen sie auch nicht gesagt.

00:14:18: deswegen glaube ich man muss lernen seine Ohren und Augen offen zu halten und mehr miteinander zu sprechen damit solche kleinen, fiesen Informationen auch schneller präsent werden und man damit eher etwas tun kann.

00:14:35: Und es ist ganz wichtig dass es Menschen wie dich gibt die die Stimme immer wieder auch nutzen um zu erzählen erläutern dem menschen abholen und motivieren.

00:14:44: deswegen danke das du das tust liebe Jana und schön dass du auch wieder in die Sendung gekommen bist um das zu machen.

00:14:51: Dankeschön.

00:14:53: Der Nachbar von nebenan, Helden aus dem Alltag, Promis und

00:14:57: ganz besondere Geschichten.

00:14:58: Das ist Sabrina Trift.